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Hierbei können wir Sie unterstützen
![Mitarbeiter mit einer Lupe finden](/assets/images/icons/find-employees.png)
Mitarbeiter finden
Wir bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für Ihr Unternehmen. Mit unserer Expertise im Social Recruiting und IT-Branchen-Know-how finden wir die besten Kandidaten für Sie. Wir begleiten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
![zufriedene Mitarbeiter vor einem Gebäude](/assets/images/icons/love.png)
Langfristen binden
Wir unterstützen Sie bei der langfristigen Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Mit unserem Expertenwissen im Bereich Mitarbeiterbindung bieten wir individuelle Lösungen zur Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter. Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das auf Ihre Bedürfnisse und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmt ist.
![Digitale Lernsysteme einrichten](/assets/images/icons/online-learning.png)
Systematisch schulen
Die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei der Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Mit individuellen Schulungskonzepten und unserem Know-how im Bereich E-Learning & Development sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind.
![Sergej Kembel Top-Experte für digitales Recruiting in der IT-Branche Portrait](/assets/images/portrait.webp)
Sergej Kembel
Top-Experte für digitales Recruiting in der IT-Branche
Sergej verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der IT-Branche und hat sich dabei auf digitales Recruiting spezialisiert. Sein Insiderwissen und seine Kontakte in der Branche helfen ihm, die Bedürfnisse von potenziellen Bewerbern zu erfüllen. Seine Ausbildung zum Fachinformatiker bei Cornelsen eCademy hat ihm außerdem gezeigt, wie man Schulungen aufbaut und erfolgreich durchführt.
Mit seinen fundierten Kenntnissen in den genannten Bereichen unterstützt Sergej Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und passende Bewerber zu finden. Dabei legt er besonderen Wert darauf, die Bedürfnisse der Bewerber im Auge zu behalten und einen reibungslosen Recruiting-Prozess zu gewährleisten.
Jetzt Erstgespräch vereinbarenEine Zusammenarbeit mit uns bringt Ihnen folgende Vorteile:
![Mehr Bewerber](/assets/images/icon-increase.png)
Mehr Bewerber
Wir nutzen modernste Technologien und Social-Media-Plattformen, um Ihre Stellenangebote effektiv zu bewerben und passende Bewerber zu gewinnen.
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Planbarkeit
Unsere individuellen Recruiting-Kampagnen bieten Ihnen eine hohe Flexibilität und ermöglichen es Ihnen, gezielt neue Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen zu gewinnen - immer dann, wenn Sie es brauchen.
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Schnelle Ergebnisse
Unsere gezielte Ansprache und unsere effektiven Marketing-Strategien sorgen dafür, dass wir schnell die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen finden.
KI-unterstütztes Recruiting: Erreichen Sie die besten Kandidaten schneller!
In der Suche nach einem neuen Job gibt es zwei Arten von Menschen: diejenigen, die aktiv Stellenanzeigen durchsuchen und sich bewerben, und diejenigen, die nicht aktiv suchen, aber dennoch bereit sind, eine neue Stelle anzunehmen, wenn sie das richtige Angebot finden.
Unser Ziel ist es, beide Gruppen anzusprechen und ihnen die besten Jobmöglichkeiten zu bieten. Wir nutzen dafür moderne Technologien auf Basis von künstlicher Intelligenz und effektive Marketingstrategien, um potenzielle Bewerber auf Social-Media-Plattformen gezielt anzusprechen und ihnen passende Stellenangebote zu präsentieren.
Dank unserer gezielten Ansprache und unseren zielgerichteten Werbemaßnahmen können wir schnell und effizient die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen finden - egal, ob diese aktiv oder nicht auf Jobsuche sind.
Was bringt mir die Mitarbeitersuche...
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Wie verläuft das kostenlose Erstgespräch?
Analyse
In unserem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen und Ziele. Wir nehmen Ihre aktuelle Personalbeschaffung und Online-Präsenz genau unter die Lupe und erarbeiten individuelle Lösungen, um Ihre offenen Stellen optimal besetzen zu können.
Strategie
Im nächsten Schritt entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie, um die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen innerhalb von kurzer Zeit zu finden. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, Ihre Personalbeschaffung effektiver und effizienter zu gestalten und sparen Ihnen somit Zeit und Kosten.
Langfristige Zusammenarbeit
Wir verstehen uns als langfristiger Partner, der Sie bei der Personalbeschaffung nachhaltig unterstützt. Am Ende des Gesprächs entscheiden Sie, ob Sie die Umsetzung der Strategie alleine oder gemeinsam mit uns angehen möchten. Bei einer Zusammenarbeit profitieren Sie von unserem Know-how und unserer Erfahrung im Bereich Social Recruiting.
Erfolgreich besetzte Stellen:
Häufig gestellte Fragen
Viele Fragen, die wir häufig in Erstgesprächen gestellt bekommen, haben wir hier für Sie zusammengefasst:
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